Mục hiêu dự án Vietskill

Mục tiêu chung của VIETSKILL là củng cố và nâng cấp hệ thống TVET của Việt Nam để giúp hệ thống này đáp ứng các yêu cầu của thị trường lao động của đất nước trong giai đoạn tiếp theo của quá trình công nghiệp hóa. Các mục tiêu cụ thể của dự án thí điểm này là tìm hiểu các yêu cầu nâng cấp kỹ năng trung hạn ở các MNE nước ngoài trong các GVC được chọn ở Việt Nam, xem xét hiện trạng phát triển của các chương trình TVET của Việt Nam, xác định các ưu tiên đầu tư công và thiết kế các chiến lược để tăng cường hệ thống TVET. Ngoài việc nâng cao kiến ​​thức học thuật, dự án còn nhằm giúp các chương trình TVET của Việt Nam cung cấp các kỹ năng và năng lực cần thiết để nâng cao giá trị gia tăng trong nước và sự tham gia của địa phương vào GVC. Để đạt được mục tiêu này, dự án sẽ đánh giá các cơ hội và phát triển các chiến lược hợp tác giữa các cơ sở giáo dục, chính quyền, các nhà đầu tư nước ngoài và các bên liên quan khác trong các chương trình TVET có liên quan.
 
Các mục tiêu của dự án sẽ đạt được thông qua ba gói công việc (WPs). WP1 nhằm mục đích phân tích quỹ đạo nâng cấp và yêu cầu kỹ năng của các doanh nghiệp GVC, để xác định các ưu tiên cho các chương trình TVET của Việt Nam liên quan đến các kỹ năng cần thiết để liên kết với GVC và để đáp ứng nhu cầu nhân lực hiện tại và tương lai. WP2 nhằm mục đích đánh giá hệ thống TVET và đưa ra lời khuyên để cải thiện chất lượng và mức độ bao phủ của nó, dựa trên các dự báo nhu cầu từ WP1. Việc đánh giá bao gồm cả kết quả hoạt động TVET và khung chính sách cơ bản (bao gồm quản trị, pháp lý và thông tin). WP3 nhằm mục đích xác định các cơ hội và chiến lược cho quan hệ đối tác giữa các nhà đầu tư nước ngoài, chính quyền, nhà cung cấp TVET và các bên liên quan khác, đồng thời thiết kế các dự án thí điểm để thực hiện ở hai GVC mục tiêu.
  • Ngày cập nhật: 07/07/2021
  • Ngày đăng: 07/07/2021
In nội dung

VIETSKILL giải quyết một trong những thách thức cụ thể trong giai đoạn tiếp theo của quá trình công nghiệp hóa của Việt Nam, đó là khoảng cách kỹ năng và sự thiếu hụt kỹ năng trong thị trường lao động của Việt Nam, như đã nêu bật trong Danida’s Window 2 “Nghiên cứu ở các quốc gia đang chuyển đổi và tăng trưởng”. Dự án sẽ xác định hợp tác ngành chiến lược về giáo dục và đào tạo nghề nghiệp, hỗ trợ sự gắn kết chặt chẽ hơn giữa hệ thống TVET Việt Nam và thị trường lao động bằng cách giải quyết khoảng cách về kỹ năng và xác định các yêu cầu kỹ năng trong tương lai. Các mục tiêu của dự án cũng phù hợp với Chiến lược Phát triển Bền vững của Việt Nam giai đoạn 2011-2020, các ưu tiên của DANIDA trong việc hợp tác với Việt Nam và một số Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên hợp quốc (SDGs 4, 8 và 9). Nghiên cứu được thực hiện sẽ đóng góp đáng kể vào việc nâng cao năng lực của các viện đối tác Việt Nam vì tất cả các công việc được thực hiện với sự hợp tác chặt chẽ giữa các bên Đan Mạch và Việt Nam.
 
VIETSKILL giải quyết một trong những thách thức cụ thể trong giai đoạn tiếp theo của quá trình công nghiệp hóa của Việt Nam, đó là khoảng cách kỹ năng và tình trạng thiếu hụt kỹ năng trong thị trường lao động Việt Nam, như đã nêu bật trong Danida’s Window 2 “Nghiên cứu ở các quốc gia đang chuyển đổi và tăng trưởng” để đăng ký. Dự án sẽ xác định hợp tác ngành chiến lược về giáo dục và đào tạo nghề nghiệp, hỗ trợ sự gắn kết chặt chẽ hơn giữa hệ thống TVET Việt Nam và thị trường lao động bằng cách giải quyết khoảng cách về kỹ năng và xác định các yêu cầu kỹ năng trong tương lai. Các mục tiêu của dự án cũng phù hợp với Chiến lược Phát triển Bền vững của Việt Nam giai đoạn 2011-2020, các ưu tiên của DANIDA trong việc hợp tác với Việt Nam và một số Mục tiêu Phát triển Bền vững của Liên hợp quốc (SDGs 4, 8 và 9). Nghiên cứu được thực hiện sẽ đóng góp đáng kể vào việc nâng cao năng lực của các viện đối tác Việt Nam vì tất cả các công việc được thực hiện với sự hợp tác chặt chẽ giữa các bên Đan Mạch và Việt Nam.
  • Ngày cập nhật: 07/07/2021
  • Ngày đăng: 07/07/2021
In nội dung

Kết quả: Tham vọng của VIETSKILL là phát triển các phương pháp dự báo nhu cầu về kỹ năng và năng lực trong các GVC được chọn ở Việt Nam (điện tử và chế biến thực phẩm trong giai đoạn đầu với các ngành bổ sung trong giai đoạn hai) và phát triển các mô hình hợp tác thành công cho TVET. bao gồm cả doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp địa phương, viện giáo dục và các bên liên quan khác. Sự thành công của thỏa thuận hợp tác mới trong các mô hình đào tạo nghề sẽ giảm khoảng cách về kỹ năng và cung cấp nguồn cảm hứng cũng như những hiểu biết hữu ích để cải cách hơn nữa hệ thống TVET của Việt Nam. Dự án cũng sẽ tăng cường năng lực cho các đối tác tham gia từ Việt Nam thông qua sự hợp tác nghiên cứu giữa các cơ quan nghiên cứu của Việt Nam và Đan Mạch.
 
Kết quả: Ba bài báo học thuật và năm báo cáo chính sách là kết quả trực tiếp được mong đợi từ các hoạt động nghiên cứu của dự án. WP1 nhằm mục đích tạo ra một báo cáo chính sách và hai bài báo cho các tạp chí học thuật về nâng cấp kỹ năng và sự tham gia của GVC Việt Nam; WP2 có kế hoạch sản xuất một báo cáo chính sách về cải cách hệ thống TVET và một bài báo cho các tạp chí học thuật; và WP3 có ba bài tập về các mô hình hợp tác đào tạo để phát triển kỹ năng giữa các viện giáo dục và doanh nghiệp, bao gồm các vấn đề như thiết kế chương trình giảng dạy, quản trị, tài chính, thông tin và cơ sở hạ tầng. Dự án cũng tổ chức hai hội thảo, quy tụ các nhà quản lý FDI, các nhà quản lý viện giáo dục và các nhà hoạch định chính sách để thảo luận về kết quả dự án và lựa chọn đối tác kinh doanh để phát triển kỹ năng trong giai đoạn tiếp theo. Các cuộc hội thảo cung cấp dự báo về yêu cầu kỹ năng lao động trong GVC và năng lực của TVET hiện tại và đóng vai trò là nền tảng để khởi động sự hợp tác giữa các doanh nghiệp và cơ sở đào tạo trong việc phát triển kỹ năng, sẽ được thực hiện trong giai đoạn hai của dự án.
  • Ngày cập nhật: 07/07/2021
  • Ngày đăng: 07/07/2021
In nội dung